adidas-Salomon AG
Entwicklung und Umsetzung eines internationalen Job Rotation Programms für den Bereich Footwear Operations
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In enger Zusammenarbeit mit den HR Kollegen im Ausland, Klärung des Bedarfs und möglicher
Aufnahmemöglichkeiten von Kandidaten in den relevanten Bereichen in der Zentrale in Deutschland, in Asien und in den USA
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Klärung operativer Aspekte des Expatriate Managements für die Teilnehmer
(Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung, Relocation, etc.), Klärung der Kosten
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Verhandlung mit dem Betriebsrat
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Finalisierung des Programms, Kommunikation des Programms in die Organisation
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Auswahl von Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den HR Kollegen im Ausland
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Steuerung/operative Durchführung der Versetzungen/Entsendungen
einschließlich operativer Betreuung der Teilnehmer