Kompetente Interim-Unterstützung für Ihr internationales HR Management
Ihr Unternehmen befindet sich in einer Veränderungsphase?
Sie suchen eine Expertin mit Führungserfahrung, die Ihnen eine effiziente, pro-aktive HR Unterstützung aufbaut oder Ihre bereits vorhandene HR Organisation ausbaut und/oder neu ausrichtet?
Sie benötigen eine HR Business Partnerin mit Gespür für die Organisation, die Sie und Ihr Management bei der Planung und
Umsetzung von Veränderungen pro-aktiv begleitet?
Sie brauchen für die Einführung von HR Instrumenten eine erfahrene Projektleiterin, die Neues in einer Unternehmenskultur verankern kann?
Sie möchten die temporäre Vakanz Ihrer Personalleitung überbrücken und Ihr HR Team in dieser Zeit motiviert und fokussiert
halten?
Gerne helfe ich Ihnen dabei weiter, national sowie länderübergreifend.
Meine fachlichen Schwerpunkte
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Aufbau und Führung internationaler HR Organisationen nach dem HR Business Partner Modell
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Planung, Einführung, Analyse, Anpassung internationaler HR Strukturen, HR Prozesse, HR Tools
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Reorganisationen, national und länderübergreifend (Aufbau, Umbau, Downsizing)
- Internationales Recruitment
- Internationales Arbeitsrecht
Was mich persönlich auszeichnet
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über 15 Jahre erfolgreiche internationale Personalarbeit mit langjähriger Führungserfahrung in verschiedensten
Branchen, Firmengrößen und -kulturen
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ein ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und ein Gespür für Menschen und Organisationen
- mehrjährige Auslandserfahrung in verschiedenen Lebensphasen (USA , Kanada , Frankreich)
- diplomatisches Geschick gepaart mit Durchsetzungsstärke
- zielgerichtetes, lösungsorientiertes Arbeiten mit einem Sinn für das Machbare
- Zweisprachigkeit Deutsch-Englisch, Französisch fließend, Spanisch Grundkenntnisse
Interessiert?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.