Übersicht Projekte

Internationales mittelständisches Unternehmen der Medizintechnik

Entwicklung und Einführung systematischer HR Unterstützung für Führungskräfte

• Sensibilisierung der Führungskräfte für den Aspekt Mitarbeiter und Mitarbeiterzufriedenheit als Antriebsfaktor für Geschäftserfolg
  
• Etablierung von HR als Berater/Coach und Mediator
• Einführung unternehmensweiter Unterstützung von Führungskräften in Personalführungsthemen (Teamdynamik, Konfliktmanagement, Kommunikation, etc.)
  
• Entwicklung und Einführung von De-Eskalationsstrategien und -prozessen
• Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen insgesamt 
  
• Einführung von Best Practice Sharing innerhalb der weltweiten Organisation